PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PT. BERKAH MAWLA NAFIAH SIDOARJO

ZUHRIYAH, SHINTA WARDATUZ (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PT. BERKAH MAWLA NAFIAH SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - SHINTA WARDATUZ ZUHRIYAH - 18210682.pdf Download (34kB)
	Text BAB I - SHINTA WARDATUZ ZUHRIYAH - 18210682.pdf Download (146kB)
	Text JURNAL - SHINTA WARDATUZ ZUHRIYAH - 18210682.pdf Download (333kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkugan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja PT. Berkah Mawla Nafiah Sidoarjo. Sampel yang dipergunakan dalam penelitian sebanyak 86 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan dua jenis sumber data, yaitu data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner berupa google form dan data sekunder diperoleh dari penelitian terdahulu, jurnal dan studi pustaka. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kuantitatif. Selanjutnya dilakukan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi, serta uji path analysis (analisis jalur). Setelah itu dilakukan uji validitas pengaruh (Uji T), uji sobel dan uji koefisien determinasi (R2). Pengolahan data yang telah diperoleh diolah dengan alat bantu IBM SPSS (Statistic Package for Sosial Science) versi 25 for windows. Berdasarkan hasil yang diperoleh menjelaskan bahwa: 1) kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 5) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 6) kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, 7) kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh lingkungan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan kerja Dan Kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	03 Apr 2023 04:18
Last Modified:	03 Apr 2023 04:18
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3708

Actions (login required)

View Item