PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.RAMA EMERALD MULTI SUKSES GRESIK

PERMATASARI, NOVITA PUTRI (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.RAMA EMERALD MULTI SUKSES GRESIK. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - NOVITA PUTRI PERMATASARI - 16210871.pdf Download (149kB)
	Text BAB I - NOVITA PUTRI PERMATASARI - 16210871.pdf Download (287kB)
	Text JURNAL - NOVITA PUTRI PERMATASARI - 16210871.pdf Download (535kB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan satu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi. Hal ini disebabkan manajemen sumber daya manusia mengatur tenaga kerja yang ada di dalam organisasi, sehingga terwujud tujuan organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan selama 4 bulan mulai Agustus 2020 sampai November di PT. Rama Emerald Multi Sukses Gresik dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) melalui motivasi kerja (Z) sebagai variabel intervening. Analisis yang digunakan adalah kuantitatif, sedangkan untuk mengetahui mana yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan menggunakan Analisis Jalur, serta untuk menguji kevalidan data menggunakan uji validitas reliabilitas dengan alat bantu SPSS versi 13.0. Artinya Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	03 Apr 2023 03:49
Last Modified:	03 Apr 2023 03:49
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3707

Actions (login required)

View Item