PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MCDONALD’S RUNGKUT SURABAYA

RINDIYANI, ERISKA (2022) PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MCDONALD’S RUNGKUT SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - ERISKA RINDIYANI - 17210241.pdf Download (34kB)
	Text BAB I - ERISKA RINDIYANI - 17210241.pdf Download (92kB)
	Text JURNAL - ERISKA RINDIYANI - 17210241.pdf Download (296kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap prestasi kerja Mcdonalds Rungkut Surabaya. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan Mcdonalds Rungkut Surabaya. Untuk mengetahui pengaruh reward terhadap prestasi kerja Mcdonalds Rungkut Surabaya. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan reward terhadap prestasi kerja karyawan Mcdonalds Rungkut Surabaya Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitafif Sampel pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja Mcdonalds Rungkut di wilayah Surabaya dengan populasi 50 karyawan. Alat pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner, metode penyusunan skala menggunakan skala likert. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling non probability. Alat uji yang digunakan adalah analisi regrsesi linier berganda dengan software spss 26.0. Berdasarkan hasil analisis didapatkan bahwa pelatihan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan ditunjukkan oleh nilai F hitung 51,917 > F tabel 2,80 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Hasil uji T variabel pelatihan kerja bernilai T hitung 5,313 > T tebal 2,011 , variabel lingkungan kerja bernilai T hitung 2,888 > 2,011. variabel reward bernilai T hitung 2,302 > 2,011. Yang artinya variabel Pelatihan kerja, Lingkungan Kerja dan Reward mempengaruhi Prestasi Kerja secara parsial. Dan pada penelitian ini ternyata variabel Pelatihan Kerja yang paling mempengaruhi Prestasi Kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Reward dan Prestasi kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	17 Mar 2023 04:14
Last Modified:	17 Mar 2023 04:14
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3619

Actions (login required)

View Item