PENGARUH INSENTIF, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SBA (Sahabat Belanja Anda) DI PT. SANJAYA TAMA LESTARI SURABAYA

TRIYANTO, DEINA AYU (2021) PENGARUH INSENTIF, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SBA (Sahabat Belanja Anda) DI PT. SANJAYA TAMA LESTARI SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - DEINA AYU TRIYANTO - 17210794.pdf Download (89kB)
	Text BAB I- DEINA AYU TRIYANTO - 17210794.pdf Download (153kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis judul Pengaruh Insentif, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SBA (Sahabat Belanja Anda) di PT. Sanjaya Tama Lestari Surabaya. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilakukan pada 54 responden karyawan di PT. Sanjaya Tama Lestari Surabaya. Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah responden karyawan di PT. Sanjaya Tama Lestari Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik proportional rondom sampling, yaitu teknik pengambilan sampel dimana semua anggota mempunyai kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel sesuai dengan proporsinya, banyak atau sedikit populasi sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 54 orang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Insentif berpengaruh positif (0,360) dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif (0,319) dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif (0,385) dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4) Insentif, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis regresi linier berganda untuk mengetahui kausalitas antar variabel yang dianalisis.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Insentif, Disiplin kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	15 Mar 2023 03:01
Last Modified:	15 Mar 2023 03:01
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3593

Actions (login required)

View Item