PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDOCERIA PLASTIC & PRINTING SIDOARJO

PRASETYO, NOVAL BAGUS (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDOCERIA PLASTIC & PRINTING SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - NOVAL BAGUS PRASETYO - 15211329.pdf Download (164kB)
	Text BAB I - NOVAL BAGUS PRASETYO - 15211329.pdf Download (141kB)
	Text JURNAL - NOVAL BAGUS PRASETYO - 15211329.pdf Download (807kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Indoceria Plastic & Printing Sidoarjo, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan d i PT. Indoceria Plastic & Printing Sidoarjo, (3) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Indoceria Plastic & Printing Sidoarjo, (4) Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Indoceria Plastic & Printing Sidoarjo. Subyek penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Indoceria Plastic & Printing Sidoarjo, yaitu sebanyak 85 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dan analisis korelasi. Diketahui bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja. Hal ini ditunjukkan hasil analisis Regresi Linear Berganda menunjukkan besarnya pengaruh Motivasi kerja (X1) sebesar 0,185 terhadap Kinerja Karyawan(Y) dan nilai thitung sebesar 2,606 dengan tingkat signifikansi 0,011 sedangkan nilai ttabel untuk penelitian ini sebesar 1,989. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan pada hasil analisis Regresi Linear Berganda menunjukkan besarnya pengaruh Lingkungan Kerja (X2) sebesar 0,213 terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan nilai terhitung sebesar 3,199 dengan tingkat signifikansi 0,002 sedangkan nilai ttabel untuk penelitian ini sebesar 1,989. Stres Kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan pada hasil analisis Regresi Linear Berganda menunjukkan besarnya pengaruh Stres Kerja (X3) sebesar 0,164 terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan nilai thitung sebesar 1,563 dengan tingkat signifikansi 0,122 sedangkan nilai ttabel untuk penelitian ini sebesar 1,989.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	24 Feb 2023 04:37
Last Modified:	24 Feb 2023 04:37
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3305

Actions (login required)

View Item