PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG PEMASARAN PT. FONTERRA DI SURABAYA

DAMAYANTI, SILVI ANGGRAENI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG PEMASARAN PT. FONTERRA DI SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - SILVI ANGGRAENI - DAMAYANTI - 17210239.pdf Download (59kB)
	Text BAB I - SILVI ANGGRAENI DAMAYANTI - 17210239.pdf Download (182kB)
	Text JURNAL - SILVI ANGGRAENI DAMAYANTI - 17210239.pdf Download (300kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bidang Pemasaran PT. Fonterra Di Surabaya” untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi karyawan bidang Pemasaran PT. Fonterra di Surabaya sejumlah 50 orang, sampel diambil sampel jenuh 50 responden. Analisis data menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solutions) dengan menganalisis validitas, realibilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan bidang pemasaran PT. Fonterra di Surabaya dengan tingkat signifikansi 0,000 dan dengan t-hitung sebesar 4,81935 yang lebih besar dari t-tabel sebesar 2,00856. Budaya organisasi dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan bidang pemasaran PT. Fonterra di Surabaya dengan tingkat signifikansi 0,000 dan dengan t-hitung sebesar 4,25313 yang lebih besar dari t-tabel sebesar 2,00856. Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan bidang pemasaran PT. Fonterra di Surabaya dengan tingkat signifikansi 0,000 dan dengan t-hitung sebesar 4,07891 yang lebih besar dari t-tabel sebesar 2,00856. Kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan bidang pemasaran PT. Fonterra di Surabaya dengan tingkat signifikansi 0,000. Kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan bidang pemasaran PT. Fonterra di Surabaya dengan koefisien determinasi parsial sebesar 62,535% yang lebih besar dari variabel bebas lainnya, budaya organisasi sebesar 53,157%, dan motivasi sebesar 59,381%.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, kinerja karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	23 Feb 2023 06:36
Last Modified:	23 Feb 2023 06:36
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3296

Actions (login required)

View Item