PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA SDM PADA UKM ANDYNI COLLECTION

WATUMLAWAR, SALOMI YULIANA (2021) PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA SDM PADA UKM ANDYNI COLLECTION. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - SALOMI YULIANA WATUMLAWAR - 17211183.pdf Download (173kB)
	Text BAB I - SALOMI YULIANA WATUMLAWAR - 17211183.pdf Download (394kB)
	Text JURNAL - SALOMI YULIANA WATUMLAWAR - 17211183.docx Download (112kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan kerja terhadap kinerja karyawan pada UKM Andiny Collection Surabaya, pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada UKM Andiny Collection Surabaya, pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada UKM Andiny Collection Surabaya, dan pengaruh pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada UKM Andiny Collection Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan UKM Andiny Collection Surabaya. Teknik sampel yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh sehingga diperoleh sampel sebanyak 35 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikan 5% menunjuikan bahwa: (1) Pengetahuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada UKM Andiny Collection Surabaya. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian secara persial (uji t), semakin rendah p-value yang diperoleh maka semakin besar pengaruhnya. Hasil uji t diterima pada taraf signifikan 5% (p-value<0,05, p=0,004), (2) Kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada UKM Andiny Collection Surabaya. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian secara persial (uji t), semakin rendah p-value yang diperoleh maka semakin besar pengaruhnya. Hasil uji t diterima pada taraf signifikan 5% (p-value<0,05,p=0,018), (3) Pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada UKM Andiny Collection Surabaya. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian secara persial (uji t), semakin rendah p-value yang diperoleh maka semakin besar pengaruhnya. Hasil uji t diterima pada taraf signifikan 5% (p-value<0,05,p=0,011)

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pengetahuan Kerja, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	16 Feb 2023 07:37
Last Modified:	16 Feb 2023 07:37
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3184

Actions (login required)

View Item