PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA , BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SUNRISE STEEL MOJOKERTO

NOVITASARI, LELY (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA , BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SUNRISE STEEL MOJOKERTO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA.

	Text 16210788 - ABSTRAK LELY NOVITASARI.pdf Download (19kB)
	Text 16210788 - BAB I LELY NOVITASARI.pdf Download (11kB)

Abstract

Dalam era teknologi yang sudah maju seperti ini sepertinya mengharuskan semua perusahaan untuk lebih meningkatkan kualitasnya agar mampu bersaing dengan perusahaan - perusahaan lainnya sehingga menjadi perusahaan yang terdepan bagi perusahaan kompetitor yang ada.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia, beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sunrise Steel Mojokerto. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu, penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat di generalisasikan. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 33 orang karyawan PT. Sunrise Steel Mojokerto. Sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling yaitu, teknik pengambilan sampling secara acak. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan software SPSS 18. Setelah dilakukan pengujian atas hipotesis yang diajukan, maka diperoleh nilai koefisien regresi variabel pengembangan sumber daya manusia sebesar 0.109, variabel beban kerja sebesar 0.183 dan variabel komitmen organisasi sebesar 0.224. Hasil uji t variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia bernilai thitung adalah sebesar 2.749> ttabel sebesar 2.0452, variabel Beban Kerja bernilai thitung adalah sebesar 2.985>ttabel sebesar 2.0452, variabel Komitmen Organisasi bernilai thitung adalah sebesar 5.116>ttabel2.0452, yang artinya variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia, Beban Kerja dan Komitmen Organisasi mempengaruhi Kinerja Karyawan secara parsial. Dan nilai uji F sebesar Fhitung104.545 > Ftabel 2.93 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Dengan demikian dapat diartikan bahwa variabel independen atau bebas yaitu Pengembangan Sumber Daya Manusia, Beban Kerja dan Komitmen Organisasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen atau terikat yaitu Kinerja Karyawan PT. Sunrise Steel Mojokerto.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan SDM, Beban Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	12 Oct 2020 07:15
Last Modified:	10 Jan 2023 09:40
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1624

Actions (login required)

View Item