ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI KECAMATAN KEDUNGDUNG KABUPATEN SAMPANG (DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING)

WAHYUNI, INDAH DEWI (2018) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI KECAMATAN KEDUNGDUNG KABUPATEN SAMPANG (DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING). Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14210804 - ABSTRAK INDAH DEWI WAHYUNI.pdf Download (27kB)
	Text 14210804 - BAB I INDAH DEWI WAHYUNI.pdf Download (64kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI KECAMATAN KEDUNGDUNG KABUPATEN SAMPANG (DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING) . Pendekatan penelitian menggunakan analisis jalur, dengan hasil penelitian sebagai berikut : 1. Kepuasan Kerja (X1) secara statistik memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Komitmen organisasi (Y1). 2. Kepuasan Kerja (X1) secara statistik memberikan pengaruh yang tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Y2). 3. Perilaku Individu (X2) secara statistik memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Komitmen organisasi (Y1). 4. Perilaku Individu (X2) secara statistik memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Y2). 5. Komitmen organisasi (Y1) secara statistik memberikan pengaruh yang tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Y2) Kata kunci : Kepuasan, Perilaku Individu, Komitmen dan OCB.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan, Perilaku Individu, Komitmen dan OCB.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	29 Nov 2019 04:58
Last Modified:	14 Dec 2022 02:30
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1216

Actions (login required)

View Item