PENGARUH SETRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN UKM (usaha kecil menengah) DI KAWASAN INDUSTRI BESI PANDEAAN WARU SIDOARJO

ULUM, MIFTACHUL (2015) PENGARUH SETRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN UKM (usaha kecil menengah) DI KAWASAN INDUSTRI BESI PANDEAAN WARU SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 11210263 - ABSTRAK MIFTACHUL ULUM.pdf Download (16kB)
	Text 11210263 - BAB I MIFTACHUL ULUM.pdf Download (62kB)

Abstract

Semakin banyaknya UKM yang ada pada sekarang ini membuat para Pelaku usaha sangat selektif dalam meningkatkan pesaingan yang ada. Hal ini membuat pelaku usaha (UKM) berusaha memberikan suatu inovasi yang terbaik bagi para pelanggan sehingga memaksa UKM tersebut untuk bekerja lebih efisien untuk meningkatkan produktiviitasnya sehingga dapat mempertahankan kelangsungan hidup UKM tersebut. Rumusan masalah penelitian ini adalah Apakah stres kerja dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan UKM ( Usaha Kecil Menengah ) di kawasan industri besi Pandean Waru, apakah stres kerja dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan UKM ( Usaha Kecil Menengah ) di kawasan industri besi Pandean Waru, dan pengaruh manakah yang paling dominan stres kerja dan motivasi terhadap produktivitas UKM ( Usaha Kecil Menengah ) di kawasan industri besi Pandean Waru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manakah yang dominan antara stres danmotivasi terhadap produktivitas terhadap karyawan UKM di kawasan industry besi pandean waru sidoarjo. Sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu dengan memilih langsung semua karyawan sebanyak 100 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan alat analisis SPSS 17.0, Dari hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 4.817 dan Ftabel sebesar 2.538 pada derajat bebas (2 ; 98) dan taraf kepercayaan =0,05. Sehingga Fhitung lebih besar dari Ftabel (4.817 > 2.538), maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini berarti mendukung hipotesis pertama dimana, stres kerja dan motivasi secara, bersama-sama berpengaruh terhadap variabel produktivitas Dari uji t untuk mengetahui pengaruh parsial diperoleh thitung untuk masing-masing variabel yaitu variabel stres kerja sebesar 2.810; variabel motivasi sebesar 2.012;, yang nilainya lebih besar dari ttabel yaitu sebesar 1.985 yang berarti menyatakan bahwa variabel stres kerja dan motivasi, secara sendiri-sendiri (parsial) mempunyai pengaruh terhadap variabel produktivitas.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	28 Oct 2019 09:05
Last Modified:	13 Dec 2022 10:21
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1081

Actions (login required)

View Item