PENGARUH REWARD DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI PT.GRAPHIC CHAPTER SURABAYA

OKTAVIANI, SELA (2019) PENGARUH REWARD DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI PT.GRAPHIC CHAPTER SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210956 - ABSTRAK SELA OKTAVIANI.pdf Download (372kB)
	Text 15210956 - BAB I SELA OKTAVIANI.pdf Download (176kB)
	Text 15210956 - JURNAL SELA OKTAVIANI.pdf Download (375kB)

Abstract

Persaingan usaha membuat setiap perusahaan harus meningkatkan kinerjanya agar mampu bertahan dalam era globalisasi ini. Untuk meningkatkan kinerja perusahaan maka harus meningkatkan kinerja karyawannya terlebih dahulu, hal ini dikarenakan apabila kinerja karyawan meningkat maka kinerja perusahaannya akan meningkat pula. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Reward Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampkanya Pada Kinerja Karyawan Di PT. Graphic Chapter” dengan menggunakan sampel sebanyak 35 responden. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh reward dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dan dampkanya pada kinerja karyawan. Dengan menggunakan Path Analysis / Analisis jalur diperoleh persamaan sub Struktur 1 yaitu Z = 0,541 X1 + 0,653 X2 + 0,44 Є1 dan koefisien determinasi sebesar 80,6 %. Sedangkan persamaan Sub Struktur 2 yaitu Y = 0,44 X1 + 0,727 X2 + 0,658 Z + 0,414 Є2 dan koefisien determinasi sebesar 82,8 %. Hasil penelitian ini adalah: 1) Reward berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Graphic Chapter. 2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Graphic Chapter. 3) Reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan di PT. Graphic Chapter. 4) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan di PT. Graphic Chapter. 5) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan di PT. Graphic Chapter. 6)Reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan di PT. Graphic Chapter. 7) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan di PT. Graphic Chapter.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Reward, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	14 Dec 2021 07:46
Last Modified:	14 Dec 2021 07:46
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2482

Actions (login required)

View Item