PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MERAK JAYA BETON (HEAD OFFICE) SURABAYA

AGUSTINENGSEH, NUR YANI (2018) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MERAK JAYA BETON (HEAD OFFICE) SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14211119 - ABSTRAK NUR YANI AGUSTINENGSEH.pdf Download (28kB)
	Text 14211119 - BAB I NUR YANI AGUSTINENGSEH.pdf Download (99kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Merak Jaya Beton (Head Office) Surabaya, dengan menggunakan kompensasi, kepemimpinan dan beban kerja sebagai variabel independen, dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Merak Jaya Beton (Head Office) Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Merak Jaya Beton (Head Office) Surabaya yang berjumlah 62 karyawan. Sampel responden dalam penelitian ini menggunakan metode probabilitas (probability sampling). Sedangkan metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan menggunakan alat uji berupa software komputer program SPSS versi 23. Setelah dilakukan pengujian atas hipotesis yang diajukan, maka diperoleh nilai koefisien regresi linier berganda variabel kompensasi sebesar 0,335, variabel kepemimpinan sebesar 0,225 dan variabel beban kerja sebesar 0,544. Hasil uji t variabel kompensasi bernilai t hitung (2,751) > t tabel (1,671), variabel kepemimpinan bernilai t hitung (3,534) > t tabel (1,671) dan variabel beban kerja bernilai t hitung (4,348) > t tabel (1,671), yang artinya variabel kompensasi, kepemimpinan dan beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Merak Jaya Beton (Head Office) Surabaya. Dan nilai uji F sebesar F hitung (34,985) > F tabel (2,76) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya variabel kompensasi, kepemimpinan dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Merak Jaya Beton (Head Office) Surabaya. Kata kunci: Kompensasi, Kepemimpinan, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kepemimpinan, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	15 Oct 2019 03:06
Last Modified:	03 Feb 2022 09:39
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/969

Actions (login required)

View Item