ROSIDI, FAISOL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASIDAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK CIMB NIAGA DI SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
![]() |
Text
15210326 - ABSTRAK FAISOL ROSIDI.pdf Download (28kB) |
![]() |
Text
15210326 - BAB I FAISOL ROSIDI.pdf Download (92kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank CIMB Niaga Di Surabaya. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang ada di PT. Bank CIMB Niaga Di Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode kuntitatif diskriptif dengan melakukan uji analisis validitas dan reliabilitas, Uji Asumsi Klasik serta Uji Hipotesis secara Simultan dan Partial. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji Hipotesis secara Simultan dan Partial dengan menggunakan program SPSS versi 20 for windows. Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi secara parsial pula berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan Lingkungan Kerja secara Partial berpengaruh secara partial terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya variabel yang berpengaruh paling dan juga signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu lingkungan kerja. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan dan Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | S1 Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 09 Oct 2019 07:51 |
Last Modified: | 19 Dec 2022 09:19 |
URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/923 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |