PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA DI PT. ODE CIPTA SEMESTA KABUPATEN SIDOARJO

APRILLINA, LILIK EKA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA DI PT. ODE CIPTA SEMESTA KABUPATEN SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210065 - ABSTRAK LILIK EKA.pdf Download (120kB)
	Text 15210065 - BAB I LILIK EKA A.pdf Download (140kB)
	Text 15210065 - JURNAL LILIK EKA A.pdf Download (579kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Loyaitas Karyawan terhadap kinerja. Tipe penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden yang diambil dengan metode random sampling adalah teknik adalah teknik untuk mendapatkan sampel yang langsung dilakukan pada unit sampling. Dengan demikian setiap unit sampling sebagai unsur populasi yang terpencil memperoleh peluang yang sama untuk menjadi sampel atau untuk mewakili populasi. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Hasil analisis mendapatkan bahwa kelima faktor Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Loyaitas Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa empat variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen Kinerja. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa variabel Motivasi, Lingkungan Kerja, Gaya kepeminpinan Budaya Organisasi, terhadap Prestasi Kerja Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, Loyaitas Karyawan, kinerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, Loyaitas Karyawan, kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	02 Oct 2019 10:21
Last Modified:	19 Dec 2022 07:40
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/854

Actions (login required)

View Item