PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. HAIR STAR INDONESIA SIDOARJO

APRILIANA, PUTRI TYAS (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. HAIR STAR INDONESIA SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210563 - ABSTRAK PUTRI TYAS APRILIANA.pdf Download (23kB)
	Text 15210563 - BAB I PUTRI TYAS APRILIANA.pdf Download (68kB)
	Text 15210563 - JURNAL PUTRI TYAS APRILIANA.pdf Download (111kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan, Disiplin kerja dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh tidak langsung Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Hair Star Indonesia Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 750 karyawan dengan menggunakan metode pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan menggunakan purposive sampling dengan kriteria telah bekerja selama 5 tahun maka diperoleh sampel penelitian sebanyak 110 responden. menggunakan teknik analisis jalur dengan software pengolah data SPSS. Hasil analisis data menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT. Hair Star Indonesia, dengan hasil kontribusi pengaruh secara langsung lebih baik daripada pengaruh secara tidak langsung melalui variabel intervening kepuasan kerja. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT. Hair Star Indonesia, dengan hasil kontribusi pengaruh secara langsung lebih baik daripada pengaruh secara tidak langsung melalui variabel intervening kepuasan kerja. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	30 Sep 2019 10:02
Last Modified:	19 Dec 2022 05:57
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/832

Actions (login required)

View Item