PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN SERTA SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA UD. SUMBER JAYA MOJOKERTO

PRATIWI, NISA MEGA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN SERTA SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA UD. SUMBER JAYA MOJOKERTO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210569 - ABSTRAK NISA MEGA PRATIWI.pdf Download (25kB)
	Text 15210569 - BAB I NISA MEGA PRATIWI.pdf Download (56kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya organisasi dan Promosi Karyawan Terhadap Kepuasan Serta Semangat Kerja Karyawan pada UD. SUMBER JAYA MOJOKERTO. Dari analisis dengan menggunakan analisis jalur terlihat bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Promosi jabatan berpengaruh signifikan baik terhadap kepuasan maupun semangat kerja . Begitu juga dengan kepuasan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Secara empiris dapat dijelaskan bahwa peranan budaya organisasi memang dirasakan kurang dalam memberikan kepuasan karyawan. Sedangkan promosi jabatan yang terdiri dari memang sangat menentukan karyawan dalam memberikan kepuasan kerja . Begitu pula dengan para karyawan yang memiliki kepuasan yang tinggi akan mampu menunjukkan semangat kerja yang optimal bagi organisasi Kata kunci : Budaya Organisasi, Promosi Karyawan, Kepuasan dan Semangat Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Promosi Karyawan, Kepuasan dan Semangat Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	30 Sep 2019 09:31
Last Modified:	19 Dec 2022 05:56
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/829

Actions (login required)

View Item