PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SMARTFREN DI SURABAYA

RAHMAWATI, ANIS (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SMARTFREN DI SURABAYA. UNSPECIFIED thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK ANIS RAHMAWATI - 152111370.pdf Download (6kB)
	Text BAB 1 ANIS RAHMAWATI 152111370.pdf Download (44kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara fasilitas kerja, penghargaan, dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan pada PT Smartfren di Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel berdasarkan penyebaran angket kepada karyawan PT Smartfren di Surabaya sebanyak 100 responden. Metode analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS versi 23.0 for windows. Teknik pengambilan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner. Analisis data yang digunakan ialah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Lingkungan Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2) mempunyai hubungan yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan(Y) mempunyai nilai signifikan < 0,05. Secara bersama-sama kedua variabel bebas yang terdiri dari Lingkungan Kerja (X1), dan Motivasi Kerja (X2) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Karyawan (Y). Hal ini berarti Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja meningkat secara bersamasama maka akan meningkatkan kepuasan karyawan

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	19 Sep 2019 07:41
Last Modified:	22 Sep 2020 03:38
URI:	http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/627

Actions (login required)

View Item