PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGALAMAN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWA PADA PT. TELKOM AKSES DI SURABAYA

Robby, Wildan Nur (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGALAMAN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWA PADA PT. TELKOM AKSES DI SURABAYA. UNSPECIFIED thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (87kB)
	Text BAB 1.pdf Download (116kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pengalaman kerja, dan insentif terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT.Telkom Akses di Surabaya.penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu, penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesis dengan alat analisis metode statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telkom Akses Devisi Helpdesk di Surabaya Utara yaitu berjumlah 91 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dimana hanya karyawan yang bekerja lebih dari 1 tahun yang di ambil yakni sebanyak 58 karyawan dan pengambilan data menggunakan kuesioner. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier bergandan dengan software SPSS 21.0. Setelah dilakukan pengujian terhadap hipotesis yang diajukan, maka diperoleh nilai koefisien regresi variabel gaya kepemimpinan sebesar 0.234, variabel pengalaman kerja sebesar 0.425, dan variabel insentif sebesar 0.048. Nilai uji T gaya kepemimpinan t Hitung lebih besar dari t Tabel yaitu sebesar 2.690 > 2 atau sign (0.009) < α = 0.05 dan niai uji T pengalaman kerja t Hitung juga lebih besar dari t Tabel yaitu sebesar 3.813 > 2 atau sign (0.000) < α = 0.05 sehingga dapet di simpulkan bahwan gaya kepemimpinan dan pengalaman kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Namun demikian, ada pengaruh tidak signifikan pada variabel insetif yang ditunjukan melalui uji T insentif dengan nilai t Hitung lebih kecil dari t Tabel yaitu 1.165 < 2 atau sign ( 0.247) > α = 0.05, artinya insentif yang diberikan perusahaan masih dirasakan tidak adil dan tidak sesuai dengan harapan karyawan.

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, pengalaman kerja, insentif, kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	19 Jun 2019 08:00
Last Modified:	06 Oct 2020 07:09
URI:	http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/497

Actions (login required)

View Item