PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ARTOJOYO LANGGENG ABADI SIDOARJO

MUJIONO, HARI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ARTOJOYO LANGGENG ABADI SIDOARJO. UNSPECIFIED thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK HARI MUJIONO - 15210815.pdf Download (25kB)
	Text BAB 1 HARI MUJIONO - 15210815.pdf Download (99kB)
	Text JURNAL HARI MUJIONO - 15210815.pdf Download (302kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Artojoyo Langgeng Abadi Sidoarjo.Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Artojoyo Langgeng Abadi Sidoarjo yang berjumlah 42 orang, sedangkan sampel responden dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh ( sensus ) yaitu dengan menggunakan seluruh populasi sebanyak 33 responden. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 16.0. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel, dan uji asumsi klasik yang menunjukkan bahwa data normal, dan terbebas dari autokorelasi, multikolinearitas serta heteroskedastisitas. Analisa regresi linier berganda didapatkan permodelan yaitu Y = 2,177 + (-0,011) X1 + 0,381 X2 + 0,462 X3. Dari hasil Uji F didapatkan hasil yaitu F hitung (21,378) > F tabel (2,850), yang artinya Kepemimpinan (X1), kompensasi (X2) dan iklim organisasi (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT. Artojoyo Langgeng Abadi Sidoarjo. Dari hasil uji t Kepemimpinan (X1) bernilai t hitung = (-0,179) < t tabel 2,024, kompensasi (X2) bernilai t hitung = 3,645 > t tabel 2,024 dan ikilim organisasi (X3) bernilai t hitung = 3,943 > t tabel 2,024. Yang artinya variabel kompensasi dan iklim organisasi mempengaruhi kepuasan karyawan PT. Artojoyo Langgeng Abadi secara parsial. Dan pada penelitian ini , ternyata variabel iklim organiasasi yang paling mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Artojoyo Langgeng Abadi

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Kompensasi, Iklim organisasi
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	18 Jun 2019 02:58
Last Modified:	22 Sep 2020 05:32
URI:	http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/471

Actions (login required)

View Item