PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MARKETING PT ASURANSI JIWA MANULIFE CABANG SURABAYA

ISNAWATI, ASTRI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MARKETING PT ASURANSI JIWA MANULIFE CABANG SURABAYA. UNSPECIFIED thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK ASTRI ISNAWATI- 13210369.pdf Download (87kB)
	Text BAB I ASTRI ISNAWATI- 13210369.pdf Download (210kB)

Abstract

Proses manajemensumberdayamanusiatidaklepasdariperanseorangmanajerdalamperusahaan, karenamanajeradalah orang yang bertanggungjawabdalampencapaiansasaranorganisasi, daniamelakukanpencapaiansasaranorganisasitersebutdengancaramengelolausaha yang dilakukanolehsejumlah orang dalamorganisasi. Tujuanpenelitianiniadalah: 1) Untukmenganalisispengaruhgayakepemimpinan, komunikasi, lingkungankerja, dandisiplinkerjasecarasimultanberpengaruhterhadapkepuasankerjakaryawan marketing PT AJ Manulife Indonesia cabang Surabaya; 2) Untukmenganalisispengaruhgayakepemimpinan, komunikasi, lingkungankerja, dandisiplinkerjasecaraparsialberpengaruhterhadapkepuasankerjakaryawan marketing PT AJ Manulife Indonesia cabang Surabaya; 3) Untukmenganalisisdiantaragayakepemimpinan, komunikasi, lingkungankerja, dandisiplinkerja, manakah yang berpengaruhsecaradominanterhadapkepuasankerja marketing PT AJ Manulife Indonesia cabang Surabaya. Jenispenelitianinimenggunakanpendekatanmetodekuantitatif.Teknik pengambilan sampel ini digunakan pada penelitian adalahsimple random sampling. Dari jumlahpopulasi137 orang distrik Lotus, penelitimengambiljumlahsampelsebanyak 100 orang. Hasil pengujian hipotesis secara simultan, menunjukkan bahwa gayakepemimpinan, komunikasi, lingkungankerjadandisiplinkerjaberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankerjakaryawan marketing padaPT AsuransiJiwa Manulife Indonesia Cabang Surabaya. Sedangkan hasil pengujian secara parsial gayakepemimpinan, komunikasi, lingkungankerjadandisiplinkerjasecaraparsialberpengaruhterhadapkepuasankerjakaryawan marketing padaPT AsuransiJiwa Manulife Indonesia Cabang Surabaya. Gaya kepemimpinanmempunyaipengaruhdominanterhadapkepuasankerjakaryawanpada PT AsuransiJiwa Manulife Indonesia Cabang Surabayakarenamempunyainilai r parsial yang paling besar

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, komunikasi, lingkungan kerja, displin kerja, kepuasan kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email Lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	17 Jun 2019 09:11
Last Modified:	22 Sep 2020 04:01
URI:	http://repository.mahardhika-library.id/id/eprint/467

Actions (login required)

View Item