PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN FREELANCE DI PT. DYNASTI INDOMEGAH SIDOARJO

SHOLICHAH, YULIANATUS (2022) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN FREELANCE DI PT. DYNASTI INDOMEGAH SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK-18210698-YULIANATUS SHOLICHAH.pdf Download (152kB)
	Text BAB I-18210698-YULIANATUS SHOLICHAH.pdf Download (329kB)
	Text JURNAL-18210698-YULIANATUS SHOLICHAH.pdf Download (431kB)

Abstract

Turnover intention adalah keinginan karyawan untuk berhenti bekerja dari pekerjaannya atau juga bisa disebut dengan keinginan karyawan untuk berpindah dari satu tempat kerja ke tempat kerja yang lainnya. Turnover intention menjadi masalah yang serius bagi sebuah perusahaan karena akan kehilangan karyawan yang memiliki skill atau keahlian yang bagus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh stres kerja, kompensasi kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan freelance di PT. Dynasti Indomegah Sidoarjo. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan freelance PT. Dynasti Indomegah yang berjumlah 54 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat uji SPSS for Windows v 22. Dengan menggunakan uji instrumen yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Untuk uji asumsi klasik mengunakan uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolinearitas. Dan uji hiotesis menggunkan uji analisis linier berganda, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention, kompensasi kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention dan stres kerja, kompensasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh simultan terhadap turnover intention. Dengan hasil t hitung stres kerja 4,406 >2,00856, kompensasi kerja -2,340 > 2,00856, lingkungan kerja -2,502 > 2,00856 dan hasil uji f 71,521 > 2,82.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, kompensasi kerja, lingkungan kerja dan turnover intention
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	31 Jul 2023 10:16
Last Modified:	31 Jul 2023 10:16
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3927

Actions (login required)

View Item