PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL THE SQUARE SURABAYA

OKTALIANA, ASTUTI (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL THE SQUARE SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - ASTUTI OKTALIANA - 18210681.pdf Download (185kB)
	Text BAB I - ASTUTI OKTALIANA - 18210681.pdf Download (342kB)
	Text JURNAL - ASTUTI OKTALIANA - 18210681.pdf Download (761kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji lingkungan kerja, disiplin kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan Hotel The Square Surabaya baik secara parsial maupun simultan. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh berjumlah 50 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu metode analisis linier berganda, analisis kolerasi berganda, analisis koefisien determinasi. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini termasuk dalam jenis data primer dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 30,1%, disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 12,2% dan stress kerja memiliki pengaruh signifikan sebesar 17,8%. Variabel yang paling mempengaruhi kinerja karyawan yaitu lingkungan kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Hotel The Square Di Surabaya sebesar 60,1% sedangkan sisanya sebesar 39,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Hasil menunjukkan ada pengaruh secara simultan dan parsial antara lingkungan kerja (X1) 0,357, disiplin kerja (X2) 0,396, stress kerja (X3) 0,394, dan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) 0,312 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 yang mana nilai tersebut lebih kecil dari 0,05. Hasil ini membuktikan bahwa secara, lingkungan kerja ,disiplin kerja, dan stress kerja terhadap kinerja keryawan dapat mempengaruhi suatu perusahaan tersebut.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, disiplin kerja, stres kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	11 Apr 2023 07:13
Last Modified:	11 Apr 2023 07:13
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3800

Actions (login required)

View Item