NURANI, ANNISA PUJI (2022) PENGARUH DISIPLIN, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DWI MANDIRI DI SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
Text
ABSTRAK - ANNISA PUJI NURANI - 18210796.pdf Download (13kB) |
|
Text
BAB I - ANNISA PUJI NURANI - 18210796.pdf Download (78kB) |
Abstract
Untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan maka harus mengetahui variabel-variabel apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh disiplin, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja karyawan. Menggunakan teknik sampling sensus maka diperoleh sampel sebanyak 45 responden karyawan CV. Dwi Mandiri di Surabaya dan memakai metode Analisis Regresi Berganda kemudian dilakukan Uji Instrumen hasilnya lulus Uji Validitas dan Uji Reliablitas dan Uji Asumsi Klasik hasilnya data berdistribusi normal dan terbebas dari unsur heteroskedastisitas dan multikolinearitas. Kesimpulan: 1. Disiplin, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Dwi Mandiri di Surabaya. 2. Disiplin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Dwi Mandiri di Surabaya. 3. Budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Dwi Mandiri di Surabaya. 4. Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Dwi Mandiri di Surabaya. 5. Gaya kepemimpinan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Dwi Mandiri di Surabaya.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Disiplin, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan |
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | S1 Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 06 Apr 2023 03:23 |
Last Modified: | 06 Apr 2023 03:23 |
URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3759 |
Actions (login required)
View Item |