SETO, JOKO (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA KEPADA PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. INDAL ALUMINIUM INDUSTRY, Tbk. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
![[img]](http://repository.stiemahardhika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAK - JOKO SETO - 15210920.pdf Download (192kB) |
|
Text
BAB I - JOKO SETO - 15210920.pdf Download (277kB) |
|
Text
JURNAL - JOKO SETO - 15210920.pdf Download (718kB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul pengaruh kecerdasan emosional, motivasi kerja dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan dan dampaknya kepada produktivitas karyawan PT. Indal Aluminium Industri, Tbk pada bagian Quality control. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 50 karyawan PT. Indal Aluminium Industri, Tbk dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisi jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahawa struktur persamaan pertama yaitu kecerdasan emosional, motivasi kerja, kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indal Aluminium Industri, Tbk, dengan perolehan nilai sebagai berikut kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,032 dan nilai koefisien sebesar -1,779, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 dan nilai koefisien sebesar 4,229, kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,034 dengan nilai koefisien sebesar -2,188 dan struktur kedua yaitu kecerdasan emosional, motivasi kerja, kompetensi karyawan, kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan perolehan nilai sebagai berikut kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,027 dan nilai koefisien sebesar 2,290, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,032 dan nilai koefisien sebesar 2,211, kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,032 dengan nilai koefisien sebesar -2,220, kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,648 dengan nilai koefisien sebesar 2,648 PT. Indal Aluminium Industri, Tbk
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Kompetensi Karyawan, Kinerja karyawan dan Produktivitas karyawan |
| Subjects: | Manajemen |
| Divisions: | S1 Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
| Date Deposited: | 05 Apr 2023 07:37 |
| Last Modified: | 05 Apr 2023 07:37 |
| URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3751 |
Actions (login required)
 |
View Item |