PENGARUH WORK FROM HOME, PENGEMBANGAN SDM, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT. VASCOMM SOLUSI TEKNOLOGI SIDOARJO

NOVIANTI, DIAN (2022) PENGARUH WORK FROM HOME, PENGEMBANGAN SDM, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT. VASCOMM SOLUSI TEKNOLOGI SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - DIAN NOVIANTI - 17211277.pdf Download (19kB)
	Text BAB I - DIAN NOVIANTI - 17211277.pdf Download (266kB)
	Text JURNAL - DIAN NOVIANTI - 17211277.pdf Download (731kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh work from home, pengembangan SDM, dan budaya organisasi terhadap komitmen karyawan di PT. Vascomm Solusi Teknologi Sidoarjo. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Vascomm Solusi Teknologi yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan sampel (sampling methode) adalah sebuah metode atau cara yang dilakukan untuk menentukan jumlah dan anggota sampel. Penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh karena jumlah populasi relatif sedikit, dan pendapat ini didukung oleh pendapat Arikunto (2017) yaitu, untuk menentukan besarnya sampel apabila subjek kurang dari 100 lebih baik diteliti semua. Karena jumlah populasi kurang dari 100, maka jumlah sampel diambil semua dari seluruh populasi yaitu berjumlah 55 orang karyawan. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 17.0. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel. Analisa regresi linier berganda didapatkan permodelan yaitu Y = 0,030 + 0,195 X1 + 0,504 X2 + 0,269 X3. Dari hasil Uji F didapatkan hasil bahwa work from home (X1), pengembangan SDM (X2) dan budaya organisasi (X3) berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasi (Y) pada PT. Vascomm Solusi Teknologi Sidoarjo. Dari hasil uji t dapat diketahui bahwa work from home (X1), pengembangan SDM (X2) dan budaya organisasi (X3) berpegaruh secara signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi (Y) pada PT. Vascomm Solusi Teknologi Sidoarjo,

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Work From Home, Pengembangan SDM, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	05 Apr 2023 07:13
Last Modified:	05 Apr 2023 07:13
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3749

Actions (login required)

View Item