PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPWAN SETIA BHAKTI WANITA SURABAYA

ARYANI, TASYA WAHYU ANNISA (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPWAN SETIA BHAKTI WANITA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAK - TASYA WAHYU ANNISA ARYANI - 18210139.pdf

Download (11kB)
[img] Text
BAB I - TASYA WAHYU ANNISA ARYANI - 18210139.pdf

Download (143kB)
[img] Text
JURNAL - TASYA WAHYU ANNISA ARYANI - 18210139.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kopwan Setia Bhakti Wanita Surabaya. Metode Pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh karena jumlah populasi yang relatif kecil. Sampel dalam penelitian ini merupakan karyawan yang bekerja di Kopwan Setia Bhakti Wanita Surabaya dengan jumlah 60 Karyawan. Data yang digunakan adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan, semua variabel dapat dikatakan mempunyai pengaruh secara simultan dengan baik terhadap varriabel terikat yaitu Kinerja Karyawan yang dapat mengalami peningkatan secara signifikan pada penelitian. Hal ini menjelaskan bahwa Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja yang ada dalam Kinerja Karyawan sudah berjalan dengan baik, sehingga memberikan dampak yang positif.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: Manajemen
Divisions: S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited: 04 Apr 2023 03:24
Last Modified: 04 Apr 2023 03:24
URI: http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3724

Actions (login required)

View Item View Item