PERANAN PENEMPATAN POSISI KERJA, PEMBERIAN KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK MEDIS GELORA SIDOARJO

MAULIDA, LEALY (2021) PERANAN PENEMPATAN POSISI KERJA, PEMBERIAN KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK MEDIS GELORA SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - LAELY MAULIDA - 17210340.pdf Download (65kB)
	Text BAB I - LAELY MAULIDA - 17210340.pdf Download (72kB)
	Text JURNAL - LAELY MAULIDA - 17210340.pdf Download (282kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui penempatan posisi kerja, pemberian kompensasi dan lingkungan kerja berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dimana teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Penulis berharap penelitian ini dapat digunakan sebagai referensi untuk peneliti selanjutnya pada bidang sumber daya manusia dalam menentukan kebijakan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peranan penempatan posisi kerja perlu diperbaiki oleh perusahaan. Dengan memberikan pelatihan kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada pasien. Peranan pemberian kompensasi dan lingkungan kerja perlu dipertahankan oleh perusahaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Penempatan Posisi Kerja, Pemberian Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	20 Mar 2023 09:16
Last Modified:	20 Mar 2023 09:16
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3659

Actions (login required)

View Item