PENGARUH KOMPENSASI, MANAJEMEN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RS BHAYANGKARA SURABAYA

AGUSTINA, EKA (2022) PENGARUH KOMPENSASI, MANAJEMEN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RS BHAYANGKARA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - EKA AGUSTINA - 18211066.pdf Download (9kB)
	Text BAB I - EKA AGUSTINA - 18211066.pdf Download (121kB)
	Text JURNAL - EKA AGUSTINA - 18211066.pdf Download (488kB)

Abstract

Kualitas SDM menjadi salah satu permasalahan yang serius dalam sebuah instansi, hal juga dialam dialami oleh pemerintahan. Oleh sebab itu, penyusunan dan perencanaan sumber daya manusia harus dilakukan oleh perusahaan dalam rangka pengembangan pegawai melalui program kompensasi, manajemen karir, dan budaya organisasi dan lainnya. Penulis mengambil contoh kasus di RS Bhayangkara Surabaya, penurunan terhadap kepuasan kerja menjadi kasus yang serius yang butuh perhatian khusus pihak manajemen. Penulis melakukan penelitian sejauh mana pengaruh kompensasi, manajemen karir, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di RS Bhayangkara Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu dilakukannya survey terhadap pegawai yang ada di RS Bhayangkara Surabaya sebanyak 60 orang sebagai sampel penelitian ini. Dalam proses pengumpulan data penulis menggunakan kuesioner yang sudah di uji realibilitas dan validitasnya dan penulis melakukan analisis data yang digunakan menggunakan analisa regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil pengujian menujukkan bawah kompensasi berpengaruh parsial terhadap kepuasan kerja, manajemen karir berpangurh parsial terhadap kepuasan kerja. Dan budaya organisasi berpengaruh parsial terhadap kepuasan kerja pegawai di RS Bhayangkara Surabaya. Serta kompensasi, manajemen karir, dan budaya organisasi berpengaruh simultan terhadap kepuasan kerja pegawai di RS Bhayangkara Surabaya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, manajemen karir, budaya organisasi, kepuasan kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	15 Mar 2023 08:23
Last Modified:	15 Mar 2023 08:23
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3609

Actions (login required)

View Item