PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN GAYA KEPIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO

FATONI, FATONI (2022) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN GAYA KEPIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - FATONI - 18251405.pdf Download (14kB)
	Text BAB I - FATONI - 18251405.pdf Download (87kB)
	Text JURNAL - FATONI - 18251405.pdf Download (449kB)

Abstract

Untuk meningkatkan daya saing suatu institusi maka diperlukan kinerja yang baik dari institusi tersebut dengan meningkatkan kinerja pegawainya, penelitian ini mempunyai tujuan yaitu ingin mengetahui serta menganalisis pengaruhnya kompetensi Sumber Daya Manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara baik secara simultan maupun secara parsial. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 66 Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo dan menggunakan teknik sampel jenuh/ sensus diperoleh sampel sebanyak 66 responden. penelitian ini menggunakan metode Ananlisis Regresi Berganda dan dilakukan pengolahan menggunakan SPSS for Windows diperoleh data penelitian telah lulus Uji Instrumen dan Uji Asumsi Kalsik. Persamaan regresi berganda yaitu Y = - 0,031 + 0,275. X1 + 0,371. X2 + 0,405. X3. Koefisien Determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,852 (85,2%) menunjukkan kontribusi (sumbangsih) variabel bebas yaitu kompetensi sumber daya manusia (X1), pemanfaatan teknologi informasi (X2) dan gaya kepemimpinan (X3) terhadap kinerja aparatur sipil negara (Y), sedangkan sisanya 14,8% merupakan kontribusi pengaruh variabel-variabel lain yang tidak ikut dalam peneliitian ini. Kesimpulan penelitian yaitu: 1) Kompetensi Sumber Daya Manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan gaya kepemimpinan secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. 2) Kompetensi Sumber Daya Manusia secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. 3) Pemanfaatan teknologi informasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. 4) Gaya kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. 5) Gaya kepemimpinan yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Teknologi Informasi, Kepemimpinan, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	14 Mar 2023 06:18
Last Modified:	14 Mar 2023 06:18
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3571

Actions (login required)

View Item