PENGARUH SISTEM KERJA, KEJELASAN JOB DESK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSUD IBNU SINA KABUPATEN GRESIK

SETIYANINGRUM, METY (2022) PENGARUH SISTEM KERJA, KEJELASAN JOB DESK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSUD IBNU SINA KABUPATEN GRESIK. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - METY SETIYANINGRUM - 18211322.pdf Download (185kB)
	Text BAB I - METY SETIYANINGRUM - 18211322.pdf Download (311kB)
	Text JURNAL - METY SETIYANINGRUM - 18211322.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini tentang pengukuran kinerja karyawan dengan variabel independen sistem kerja, kejelasan job desk dan disiplin kerja, obyek penelitian di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik dan penelitian kami bertujuan untuk mengetahui apakah RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik memiliki kinerja yang baik dengan sistem kerja, kejelasan job desk dan disiplin kerja. Desain penelitian kami menggunakan pendekatan penelitian multi-metode menggabungkan kualitatif dan kuantitatif dengan unit analisis data adalah kuisioner untuk 105 karyawan BLUD di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik, indikator survey kuisioner model sistem kerja 4 indikator dan skala liket 1 sampai 5; Kejelasan job desk 10 indikator dengan skala liket 1 sampai 5, disiplin kerja 6 indikator dan kinerja karyawan 12 indikator skala liket 1 sampai 5. Secara keseluruhan uji statistik menggunakan SPSS. Temuan kami menekankan bahwa indikator kinerja dapat dipengaruhi oleh kejelasan job desk, dengan job desk yang jelas karyawan akan lebih fokus bekerja sesuai dengan SOP di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik, akan tetapi 2 variabel yang tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel sistem kerja sudah menjadi ketentuan untuk karyawan BLUD yang sudah tertuang dalam kontrak perjanjian, disiplin kerja sudah menjadi satu kesatuan yang harus ditaati oleh semua karyawan. Kinerja karyawan dapat meningkat apabila indikator kejelasan job desk dituangkan dalam prosedur RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja karyawan, sistem kerja, kejelasan job desk, disiplin kerja karyawan RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	13 Mar 2023 04:42
Last Modified:	13 Mar 2023 04:42
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3546

Actions (login required)

View Item