PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WANAKAYU HASILINDO SURABAYA

PUTRO, TEGUH ROHMAT ADI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WANAKAYU HASILINDO SURABAYA. UNSPECIFIED thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK TEGUH ROHMAT ADI PUTRO - 15210505.pdf Download (11kB)
	Text BAB 1 TEGUH ROHMAT ADI PUTRO - 15210505.pdf Download (24kB)
	Text JURNAL TEGUH ROHMAT ADI PUTRO - 15210505.pdf Download (83kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung gaya kepemimpinan dan lingkungan terhadap kepuasan kerja secara parsial maupun silmutan, menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja tehadap kinerja karyawan secara parsial maupun silmutan, menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, menganalisis gaya kepemimpinan dan lingkungkan kerja terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening kepuasan kerja. Jenis penelitian kuantitatif assosiatif kausal, populasi yang digunakan sebanyak 57 orang karyawan PT.Wanakau Hasilindo Surabaya, sedangkan jumlah sampel yang digunakan penelitian sebanyak 50 responden. Alat uji yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dan Uji sobel test dengan alat bantu aplikasi program SPSS. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial maupun silmutan memiliki pengaruh lebih dominan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja secara silmutan berpengaruh siginifikan terhadap kepuasan kerja dan secara parsial tidak bepengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial maupun silmutan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening kepuasan kerja di PT. Wanakayu Hasilindo Surabaya. Kata Kunci : gaya kemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	gaya kemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	27 Feb 2019 09:45
Last Modified:	02 Feb 2023 04:50
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/351

Actions (login required)

View Item