PENGARUH KUALITAS KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSUD IBNU SINA KAB. GRESIK

NINGRUM, HERLIN RIYANTI PRANA (2022) PENGARUH KUALITAS KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSUD IBNU SINA KAB. GRESIK. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - HERLIN RIYANTI PRANA NINGRUM - 18211193.pdf Download (189kB)
	Text BAB I - HERLIN RIYANTI PRANA NINGRUM - 18211193.pdf Download (313kB)
	Text JURNAL - HERLIN RIYANTI PRANA NINGRUM - 18211193.pdf Download (425kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya meningkatkan kinerja SDM demi mencapai tujuan rumah sakit dalam peningkatan pelayanan publik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh kualitas kerja, semangat kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan studi pada karyawan RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan wawancara. Sampel yang digunakan dalam pengumpulan data penelitian berjumlah 40 karyawan. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas kerja dan kinerja karyawan, semangat kerja dan kinerja karyawan dan pengaruh positif signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja. Pengaruh Kualitas kerja, semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai F 83,875 p=0,000. kontribusi pengaruh yang diberikan dengan hasil r (R2) sebesar 0,875 atau 87,5%.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kualitas kerja, Semangat kerja, Disiplin kerja, Kinerja.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	08 Mar 2023 04:58
Last Modified:	08 Mar 2023 04:58
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3501

Actions (login required)

View Item