PENGARUH VARIASI KERJA, PEMBERDAYAAN, DAN PERSEPSI TERHADAP JANJI DAN DAMPAKNYA TERHADAP NIAT PEKRJA PADA PT BCA DI SURABAYA

YAHYA, SYAFIRA SALSABILA (2022) PENGARUH VARIASI KERJA, PEMBERDAYAAN, DAN PERSEPSI TERHADAP JANJI DAN DAMPAKNYA TERHADAP NIAT PEKRJA PADA PT BCA DI SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - SYAFIRA SALSABILA YAHYA - 18210670.pdf Download (20kB)
	Text BAB I - SYAFIRA SALSABILA YAHYA - 18210670.pdf Download (445kB)
	Text JURNAL - SYAFIRA SALSABILA YAHYA - 18210670.pdf Download (392kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara langsung Variasi Kerja, Pemberdayaan, Persepsi, dan Janji terhadap Niat Pekerja (Studi kasus pada PT Bank Central Asia di Surabaya) pengaruh tidak langsung Variasi Kerja, Pemberdayaan, Persepsi, dan Janji terhadap Niat Pekerja (Studi kasus pada PT Bank Central Asia di Surabaya) melalui janji sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 122 responden karyawan PT Bank Central Asia di Surabaya dengan menggunakan path analysis sebagai analisis data dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variasi kerja karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap Janji pada BCA di Surabaya dengan besaran sebesar 0.079 dan tidak berpengaruh positif signifikan terhadap niat pekerja dengan besaran nilai 0.097. Pemberdayaan karyawan berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap Janji perusahaan pada pekerja atau karyawan BCA di Surabaya dengan besaran pengaruh sebesar 0.006 dan tidak berpengaruh positif signifikan terhadap niat pekerja dengan besaran 0.136. Persepsi karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap Janji perusahaan pada pekerja atau karyawan BCA di Surabaya dengan besaran pengaruh sebesar 0.590 dan tidak berpengaruh positif signifikan terhadap niat pekerja dengan besaran 0.314. Janji perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Niat Pekerja perusahaan pada pekerja atau karyawan BCA di Surabaya dengan besaran pengaruh sebesar 0.357.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Variasi Kerja, Pemberdayaan, Persepsi, Janji, dan Niat Pekerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	08 Mar 2023 04:47
Last Modified:	08 Mar 2023 04:47
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3500

Actions (login required)

View Item