PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA DI TRANSMART SIDOARJO

RAFSANJANI, ELSARAZI (2022) PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA DI TRANSMART SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - ELSARAZI RAFSANJANI - 18210667.pdf Download (7kB)
	Text BAB I - ELSARAZI RAFSANJANI - 18210667.pdf Download (23kB)
	Text JURNAL - ELSARAZI RAFSANJANI - 18210667.pdf Download (170kB)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada pengaruh kedisiplinan, komitmen organisasi kepada pengembangan karir dan kepuasan kerja di Transmart Sidoarjo. Tujuan ini adalah mengkaji apakah ada yang bisa mempengaruhi pengembangan karir dan kepuasan kerja karyawan di Transmart Sidoarjo. Dalam penelitian ini disebutkan juga mengenai seberapa besar pengaruh yang disebabkan oleh variabel kedisiplinan dan juga komitmen organisasi kepada pengembangan karir dan kepuasan kerja karyawan di Transmart Sidoarjo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, metode ini menggunakan angka sebagai hasil dari penelitian yang nantinya angka tersebut akan dijabarkan dan diberikan penjelasan. Metode ini memberikan gambaran antara variabel Kedisiplinan atau X1, Komitmen Organisasi atau X2, Pengembangan Karir atau Y1 dan Kepuasan Kerja atau Y. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada 2 hal yaitu pengaruh secara parsial atau sendiri dan juga simultan atau bersamaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kedisiplinan, Komitmen Organisasi, Pengembangan Karier, Kepuasan Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	07 Mar 2023 07:53
Last Modified:	07 Mar 2023 07:53
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3480

Actions (login required)

View Item