PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPILIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV JAVACO SURABAYA

ASTUTIK, MEGA ASIH (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPILIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV JAVACO SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - MEGA ASIH ASTUTIK - 17210272.pdf Download (92kB)
	Text BAB I - MEGA ASIH ASTUTIK - 17210272.pdf Download (164kB)
	Text JURNAL - MEGA ASIH ASTUTIK - 17210272.pdf Download (239kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Javaco Surabaya. 2) Mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Javaco Surabaya. 3) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Javaco Surabaya. 4) Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Javaco Surabaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebar kuesioner, dengan jumlah sampel 33 karyawan CV. Javaco Surabaya. Sedangkan untuk teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian di dapatkan bahwa: 1) Hasil uji t (parsial) diketahui sebesar 2,953 dengan nilai signifikansi sebesar 0,006. Nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari significant alpha 5% atau 0,05. Artinya bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y). 2) Hasil uji t (parsial) diketahui sebesar 2,418 dengan nilai signifikansi sebesar 0,022. Nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari significant alpha 5% atau 0,05. Artinya bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). 3) Hasil uji t (parsial) diketahui sebesar 3,381 dengan nilai signifikansi sebesar 0,002. Nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari significant alpha 5% atau 0,05. Artinya bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Kepuasan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). 4) Hasil uji F (simultan) diketahui sebesar nilai F hitung sebesar 20,507 dengan probabilitas sebesar 0,000. Hasil pengujian tersebut menunjukkan probabilitas < level of significance (alpha =5% atau 0,05). Hal ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) secara simultan atau bersamasama terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disipilin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	07 Mar 2023 02:44
Last Modified:	07 Mar 2023 02:44
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3460

Actions (login required)

View Item