PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LOGINDO SAMUDRA MAKMUR TBK.

PURBAYA, ARIO (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LOGINDO SAMUDRA MAKMUR TBK. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14211426 - ABSTRAK ARIO PURBAYA.pdf Download (146kB)
	Text 14211426 - BAB I ARIO PURBAYA.pdf Download (182kB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan sesuatu yang sangat penting bagi suatu perusahaan, karena hal ini sangat berhubungan dengan kinerja perusahaan. Penelitian ini berjudul "Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Logindo Samudramakmur Tbk." Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sensus/ total sampling dengan populasi sebanyak 50 karyawan PT. Logindo Samudramakmur Tbk sehingga sampel penelitian ini sebanyak 50 karyawan PT. Logindo Samudramakmur Tbk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasl, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Logindo Samudramakmur Tbk. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda dan menggunakan SPSS for Windows diketahui hasil Uji Validitas hasilnya valid, Uji Reliabiltas hasilnya reliabei, Uji Normalitas hasilnya data penelitian berdistribusi normal, Uji Asumsi Klasik menunjukkan data penelitian terbebas/ lulus Uji Asumsi Klasik. Persamaan penelitian yaitu Y = -0,502 + 0,196 X1 + 0,319 X2 + 0,560 X3. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 84,8% sedangkan 15,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Kesimpulan penelitian ini yaitu: 1. Budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan mempunyai pengaruh simultan yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Logindo Samudramakmur Tbk. 2. Budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara mempunyai pengaruh simultan yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Logindo Samudramakmur Tbk. 3. Variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Logindo Samudramakmur Tbk.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	06 Mar 2023 09:15
Last Modified:	06 Mar 2023 09:15
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3450

Actions (login required)

View Item