PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN AMC PT. ANGKASA PURA I SURABAYA

RASYID, HARUN AR (2017) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN AMC PT. ANGKASA PURA I SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - HARUN AR RASYID - 13210854.pdf Download (39kB)
	Text BAB I - HARUN AR RASYID - 13210854.pdf Download (48kB)

Abstract

Penelitian mengenai prestasi kerja karyawan cukup banyak dilakukan, maka penelitian ini membahas mengenai pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti kembali mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabelvariabel yang digunakan adalah kompensasi yang dihipotesiskan berpengaruh terhadap disiplin kerja dan kinerja, dan juga disiplin kerja yang dihipotesiskan berpengaruh terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur. Sampel penelitian ini berjumlah 48 orang. Teknik sampling yang di gunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Instrumen kuesioner digunakan sebagai pengumpul data. Pengujian validitas dan reliabilitas atas indikator-indikator, dan konsep variabel tersebut menunjukkan nilai validitas dan reliabilitas yang memenuhi syarat sebagai instrumen. Analisis dengan analisis jalur digunakan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara variable kompensasi terhadap disiplin kerja dan kinerja Dari hasil tersebut di ketahui bahwah variabel kompensasi berpengaruh terhadap disiplin kerja dan kinerja, dan variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan untuk pengaruh tidak langsung antara variabel kompensasi terhadap disiplin kerja dan kinerja adalah 0,823, setelah di lakukan uji sobel di dapatkan nilai t hitung sebesar 1.896 lebih besar dari t table dengan tingkat signifikansi 0.05 sebesar 1.677, maka dapat disimpulkan bahwa koefisien mediasi signifikan yang berarti terdapat pengaruh mediasi.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin kerja, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	06 Mar 2023 07:33
Last Modified:	06 Mar 2023 07:33
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3445

Actions (login required)

View Item