WIDJANARKO, NANDA (2022) PENGARUH DISIPLIN, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT UNILEVER INDONESIA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
![[img]](http://repository.stiemahardhika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAK - NANDA WIDJANARKO - 18210624.pdf Download (34kB) |
|
Text
BAB I - NANDA WIDJANARKO - 18210624.pdf Download (83kB) |
|
Text
JURNAL - NANDA WIDJANARKO - 18210624.pdf Download (209kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel Disiplin, Kompensasi dan Kompetensi terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Unilever Indonesia Surabaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 60 karyawan PT Unilever Indonesia Surabaya, menggunakan sampling jenuh sebagai teknik pengambilan sampel maka diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji t dan Uji F dengan bantuan program statistic pengolah data SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Unilever Indonesia Surabaya dengan besaran pengaruh sebesar 0.265 atau 26.5%. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Unilever Indonesia Surabaya dengan besaran pengaruh sebesar 0.455 atau 45.5%. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT Unilever Indonesia Surabaya dengan besaran pengaruh sebesar 0.298 atau 29.8%. Disiplin, Kompensasi dan Kompetensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Unilever Indonesia Surabaya
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | disiplin, Kompensasi, Kompetensi, Semangat Kerja |
| Subjects: | Manajemen |
| Divisions: | S1 Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
| Date Deposited: | 06 Mar 2023 03:07 |
| Last Modified: | 06 Mar 2023 03:07 |
| URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3416 |
Actions (login required)
 |
View Item |