PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK CENTRAL ASIA TBK BG JUNCTION SURABAYA

CHRISTIANTY, SILVIA MERRY (2020) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK CENTRAL ASIA TBK BG JUNCTION SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16211012 - Abstrak Silvia Merry Chistanty.pdf Download (3MB)
	Text 16211012 - BAB I Silvia Merry Chistanty.pdf Download (162kB)
	Text 16211012 - Jurnal Silvia Merry Christanty.pdf Download (978kB)

Official URL: http://repository.stiemahardhika.ac.id/cgi/users/h...

Abstract

Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang dilakukan pada perusahaan perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja, serta pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai veriabel intervening di PT. Bank Central Asia Cabang BG Junction Surabaya. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Populasi yang menjadi objek penelitian adalah semua karyawan PT. Bank Central Asia Cabang BG Junction Surabaya yaitu sebanyak 36 karyawan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier untuk hipotesis 1, 2, 3, 4,dan 5 melalui program SPSS 16.0 for windows. Berdasarkan hasil penelitian dengan taraf signifikansi 0,05 atau 5% diperoleh kesimpulan: (1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung 3.046 ≥ ttabel 2.034; (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung 3.013 ≥ ttabel 2.034; (3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, dengan nilai sebesar 4.813 ≥ 2,034; (4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, dengan nilai sebesar 3.375 ≥ 2,034; (5) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, hal dengan nilai sebesar 5.708 ≥ 2,034

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	02 Mar 2023 05:51
Last Modified:	02 Mar 2023 05:51
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3397

Actions (login required)

View Item