PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, GAYA KOMUNIKASI ATASAN, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DIVISI PROVISIONING BGES PT. TELKOM AKSES WITEL SURABAYA SELATAN

JEFRI, MOCHAMMAD (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, GAYA KOMUNIKASI ATASAN, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DIVISI PROVISIONING BGES PT. TELKOM AKSES WITEL SURABAYA SELATAN. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - MOCHAMMAD JEFRI - 17210344.pdf Download (28kB)
	Text BAB I - MOCHAMMAD JEFRI - 17210344.pdf Download (104kB)

Abstract

Skripsi ini adalah studi tentang pengaruh gaya kepemimpinan, gaya komunikasi dan loyalitas seseorang karyawan baik atasan maupun bawahan dalam peningkatan produktivitas di PT Telkom Akses Witel Surabaya Selatan dengan mengambil sampel devisi Provisioning sebanyak 29 respondeng yang masuk dalam keriteria lama masa bekerja di PT Telkom Akses Surabaya Selatan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar tingkat pengaruh variabel bebas (independent) terhadap variabel terikat (dependent). Jenis penelitian ini menggunakan jenis penilitian kuantitatif deskriptif dan menggunakan penelitian survey dalam mengumpulkan data sehingga penelitian ini mampu menjabarkan beberapa perolehan angka hasil penyebaran kuesioner yang berupa pernyataan yang diserahkan kepada responden. Adapun analisis data dalam penelitian ini meliputi beberapa uji statistic dan uji hipotesis seperti uji validitas, reliabilitas serta uji Nomalitas, multikolinieritas, heterokedastisitas, dan uji autokorelasi, regresi linier berganda, uji R2, uji Ftest, dan uji T test yang dihitung melalui progam SPSS for Windows. Dari hasil analisis data penelitian dapat disimpulkan bahwa uji validitas dan reliabilitas dinyatakan valid dan reliabel, sedangakn untuk uji normalitas, data dinyatakan normal, dan untuk lainya dinyatakan bebas multikoloniearitas, heterokedastisitas, dan uji autokorelasi. Untuk analisis data regresi dinyatakan terdapat pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, loyalitas terhadap produktivitas kerja PT Telkom Akses devisi Provisioning Bges Witel Surabaya Selatan. Secara uji parsial seluruhnya dapat dinyatakan bahwa Uji gaya kepemimpinan dan Loyalitas mendapatkan nilai positive, sedangakan gaya komunikasi mendapat nilai minus dengan besaran nilai t-hitung -5,627 < t-Tabel = 1,706 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini disebabkan oleh besarnya tingkat produktivitas sehingga gaya komunikasi jarang dilakukan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Gaya Komunikasi, Loyalitas, Produktivitas,
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	02 Mar 2023 03:40
Last Modified:	02 Mar 2023 03:40
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3389

Actions (login required)

View Item