PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PU BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR KABUPATEN SIDOARJO

PRIYANTINI, YUNI (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PU BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR KABUPATEN SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - YUNI PRIYANTINI - 18251421.pdf Download (14kB)
	Text BAB I - YUNI PRIYANTINI - 18251421.pdf Download (177kB)
	Text JURNAL - YUNI PRIYANTINI - 18251421.pdf Download (579kB)

Abstract

Priyantini, Yuni, 2021. Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas PU Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Sidoarjo. Program Studi Manajemen STIE Mahardhika Surabaya. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan, serta untuk mengetahui manakah diantara variabel lingkungan kerja, kompensasi, dan kepemimpinan yang pengaruhnya paling signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas PU Bina Marga dan Sumber Daya Air Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan sampel sebanyak 100 orang. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan mengunakan program SPSS versi for windows. Hasil penelitian yang diperoleh berdasarkan uji validitas menunjukkan bahwa semua pertanyaan yang ada dikatan valid. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t menggunakan software SPSS bahwa thitung variabel lingkungan kerja dan kepemimpinan kurang dari ttabel. Artinya bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja dan kepemimpinan secara parsial terhadap kepuasan kerja. Sedangkan hasil uji t menggunakan software SPSS bahwa thitung variabel kompensasi lebih dari ttabel. Artinya bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi secara parsial terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, kompensasi, kepemimpinan dan kepuasan kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	02 Mar 2023 03:29
Last Modified:	02 Mar 2023 03:29
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3388

Actions (login required)

View Item