PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP “TURNOVER INTENTION “ DI PT. NIS INDONESIA

ANDAWIYAH, AZZA ABIDATIN (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP “TURNOVER INTENTION “ DI PT. NIS INDONESIA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 18210099 - ABSTRAK AZZA ABIDATIN ANDAWIYAH.pdf Download (75kB)
	Text 18210099 - BAB I AZZA ABIDATIN ANDAWIYAH.pdf Download (151kB)
	Text 18210099 - JURNAL AZZA ABIDATIN ANDAWIYAH.pdf Download (446kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan kepuasan kerja terhadap ”Turnover Intention” di PT.NIS Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan pendekatan deskriptif yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan Analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat di generalisikan. Populasi yang di gunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.NIS Indonesia yang berjumlah 31 Orang. Teknik pengambilan sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh (sensus) yaitu Teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi di gunakan sebagai sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS 22. Data data yang memenuhi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik di olah sehingga menghasilkan persamaan regresi: Y = 6,629 + 0,272X1 + 0,390X2 + 0,255X3. Dari hasil uji t dapat di ketahui bahwa Lingkungan kerja (X1), dan Stress kerja (X2) secara parsial berpengaruh terhadap Turnover Intention dan variabel Kepuasan kerja (X3) secara parsial tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention dengan t hitung variabel Lingkungan kerja (X1) sebesar (2,286) dan t hitung variabel Stress kerja (X2) sebesar (3,562) yang lebih besar dari t tabel (1,703), t hitung variabel Kepuasan kerja (X3) sebesar (1,554) lebih kecil dari t tabel. Hasil uji f dalam penelitian ini menunjukkan bahwa f hitung (9,026) lebih besar dari f tabel (2,96) yang artinya Lingkungan kerja, Stress kerja dan Kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap Turnover Intention di PT. NIS Indonesia.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	28 Feb 2023 09:41
Last Modified:	28 Feb 2023 09:41
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3362

Actions (login required)

View Item