PENGARUH OCB (Organizational Citizenship Behavior), KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR UPT DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI JAWA TIMUR

NINGTYAS, RAHAYU (2022) PENGARUH OCB (Organizational Citizenship Behavior), KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR UPT DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI JAWA TIMUR. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - RAHAYU NINGTYAS - 18210765.pdf Download (183kB)
	Text BAB I - RAHAYU NINGTYAS - 18210765.pdf Download (205kB)
	Text JURNAL - RAHAYU NINGTYAS - 18210765.pdf Download (361kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui besaran pengaruh tiga variabel yang diujikan yaitu OCB (Organizational Citizenship Behavior),Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Individu yang berlokasi di kantor UPT Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Jawa Timur . Adapun jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengujian data perhitungan menggunakanSPSS. Dari hasil penelitian yang peneliti peroleh adalah Budaya organisasi Individu lebih berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor UPT Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Jawa Timur berdasarkan hasil uji T dan Kepemimpinan dan organizational citizenship behavior (OCB) mempunyai nilai pengaruh yang sama kinerja pegawai di kantor UPT Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Jawa Timur berdasarkan hasil uji T.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh, OCB (Organizational Citizenship Behavior),Kepemimpinan, Budaya Organisasi.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	28 Feb 2023 04:18
Last Modified:	28 Feb 2023 04:18
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3348

Actions (login required)

View Item