PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TRANS RETAIL INDONESIA (TRANSMART SIDOARJO)

NURDIONO, SAPTO ADI (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TRANS RETAIL INDONESIA (TRANSMART SIDOARJO). Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - SAPTO ADI NURDIONO - 17210962.pdf Download (554kB)
	Text BAB I - SAPTO ADI NURDIONO - 17210962.pdf Download (637kB)
	Text JURNAL - SAPTO ADI NURDIONO - 17210962.pdf Download (409kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Trans Retail Indonesia (Transmart Sidoarjo). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Trans Retail Indonesia (Transmart Sidoarjo) dengan jumlah sebesar 77 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh variabel lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan pengujian hipotesis uji goodness of fit dengan uji parsial (uji T) dan uji pengaruh simultan atau bersama-sama (uji F). Hasil pengujian uji goodness of fit dengan uji pengaruh parsial atau uji T menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja mempunyai tingkat signifikasi 0,000 < 0,05, variabel kepemimpinan mempunyai tingkat signifikasi 0,000 < 0,05, dan variabel budaya organisasi mempunyai tingkat signifikasi 0,000 < 0,05. Berdasarkan perhitungan tersebut, dapat disimpulkan secara parsial bahwa variabel lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan hasil uji F atau simultan (bersama-bersama) menunjukkan bahwa variabel bebas lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan yaitu 0,000 < 0,05. Saran yang disampaikan peneliti ialah lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi di PT Transmart Sidoarjo sebaiknya ditingkatkan terus menerus dengan cara lebih kondusif mengatur suasana kerja yang baik, pemimpin yang lebih komunikatif dengan seluruh tim karyawan, serta lebih inovatif melakukan cara-cara perkembangan sesuai kemajuan teknologi agar terciptanya kepuasan kerja karyawan yang baik sehingga memunculkan peningkatan-peningkatan dalam visi misi perusahaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan, Kerja, Kepemimpinan, Budaya, Organisasi Kepuasan Kerja.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	28 Feb 2023 02:21
Last Modified:	28 Feb 2023 02:21
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3339

Actions (login required)

View Item