PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA OLDTOWN WHITE COFFEE SURABAYA

Anggraini, Trisna Ayu (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA OLDTOWN WHITE COFFEE SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 18211094 - ABSTRAK TRISNA AYU ANGGRAINI.pdf Download (89kB)
	Text 18211094 - BAB I TRISNA AYU ANGGRAINI.pdf Download (216kB)
	Text 18211094 - JURNAL TRISNA AYU ANGGRAINI.pdf Download (398kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Oldtown White Coffee Surabaya. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode Sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini merupakan karyawan Oldtown white Coffee Surabaya dengan Jumlah 30 orang. Data yang digunakan data primer. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Sederhana dengan aplikasi SPSS 21 dan Uji Analisis Jalur (Path Analysis) melalui platform online. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel terikat kinerja karyawan, dan hasil lainnya menunjkkan bahwa variabel bebas gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja sebagai variabel intervening, namun hasil lain menunjukkann bawha kompensasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Untuk hasil mediasi antara variabel bebas terhadap variabel terikat mendapatkan hasil bahwa variabel bebas gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja tidak berhasil dimediasi atau diintervensi oleh kepuasan kerja sehingga tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja berhasil memediasi atau mengintervensi kompensasi terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	27 Feb 2023 06:54
Last Modified:	27 Feb 2023 06:54
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3330

Actions (login required)

View Item