PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN CV. DAHLIA DI SIDOARJO

VRAYOUGHATY, DESY (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN CV. DAHLIA DI SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210737 - ABSTRAK DESY VRAYOUGHATY.pdf Download (8kB)
	Text 17210737 - BAB I DESY VRAYOUGHATY.pdf Download (382kB)
	Text 17210737 - JURNAL DESY VRAYOUGHATY.pdf Download (205kB)

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja karyawan pada CV. Dahlia di Sidoarjo. Dalam membuktikan apakah variabel lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, penelitian ini menggunakan data primer, sedangkan metode penelitiannya melibatkan dua variabel yaitu variabel independen (kinerja karyawan) dan variabel dependen (lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya manusia). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Dahlia sejumlah 40 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Dapat diketahui hasil dari analisa uji t dengan diperoleh Lingkungan Kerja (X1) memiliki nilai thitung sebesar 3,793 dan ttabel sebesar 2,021 yang berarti thitung > ttabel dengan probabilitas 0,001 < 0,05. Dengan demikian H1 diterima dan H0 ditolak, diperoleh juga Pengembangan Sumber Daya Manusia (X2) memiliki nilai thitung sebesar 2,419 dan ttabel sebesar 2,021 yang berarti thitung > ttabel dengan probabilitas 0,01 < 0,05. Dengan demikian H2 diterima dan H0 ditolak, sedangkan untuk uji F hasil Fhitung bernilai sebesar 25,004 dan Ftabel 3,25 yang berarti Fhitung > Ftabel dengan probabilitas 0,000 < 0,05. Dengan demikian H3 di terima dan H0 ditolak, hal ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu Lingkungan Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif, nilai Kesimpulan dari penelitian ini lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya manusia bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, pengembangan sumber daya manusia dan kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	27 Feb 2023 05:28
Last Modified:	27 Feb 2023 05:28
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3329

Actions (login required)

View Item