PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KARAKTERISTIK INDIVIDU CV BINAR MADESTA KOTA SEMARANG

DEWANTI, MIKE PEMADESTA (2019) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KARAKTERISTIK INDIVIDU CV BINAR MADESTA KOTA SEMARANG. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210780 - ABSTRAK MIKE PEMADESTA DEWANTI.pdf Download (164kB)
	Text 15210780 - BAB I MIKE PEMADESTA DEWANTI.pdf Download (173kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh antara pengalaman kerja, lingkungan kerja dan karakteristik individu dengan Kinerja karyawan CV. Binar Madesta secara parsial. (2) untuk menguji pengaruh antara pengalaman kerja, lingkungan kerja, karakteristik individu dengan kinerja karyawan CV. Binar Madesta secara berganda. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah correlational kuantitatif, populasi adalah karyawan CV. Binar Madesta yang berjumlah 110 orang. Ukuran sampel penelitian sebesar 62 karyawan dihitung menggunakan teknik purposive sampling dan pengambilan sampel menggunakan aksidental sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan metode angket. Angket sebelum digunakan terlebih dahulu di uji cobakan dengan mengambil sampel sebanyak 20 responden. Rumus korelasi product moment digunakan untuk menguji validitas dari 16 item pertanyaan angket semuanya valid. Rumus alpha digunakan untuk menguji reliabilitas angket untuk semua variabel hasil pengujian menunjukkan bahwa semua variabel dinyatakan lulus uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, Uji t, uji F dan Koefisien determinasi. Pengalaman kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Binar Madesta. Dengan demikian dapat disebutkan bahwa pengalaman kerja yang telah dimiliki oleh karyawan terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Binar Madesta. Dengan demikian Lingkungan kerja yang di indikatorkan dengan kenyamanan dan kebersihan lingkungan kerja, terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Karakteristik seseorang dalam bekerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Binar Madesta. Secara simultan atau berganda menunjukkan adanya partisipasi pengalaman kerja, lingkungan kerja dan karakteristik karyawan bagi kinerja karyawan, sehingga perubahan – perubahan yang terjadi dipengaruhi oleh masing – masing variabel independen mampu mempengaruhi kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	24 Feb 2023 07:36
Last Modified:	24 Feb 2023 07:36
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3318

Actions (login required)

View Item