PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME, KEDISIPLINAN, BEBAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM AKSES SURABAYA SELATAN UNIT HELPDESK PADA MASA PANDEMI COVID-19

ADHA, FITROTUL (2021) PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME, KEDISIPLINAN, BEBAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM AKSES SURABAYA SELATAN UNIT HELPDESK PADA MASA PANDEMI COVID-19. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - FITROTUL ADHA - 17210148.pdf Download (14kB)
	Text BAB I - FITROTUL ADHA - 17210148.pdf Download (368kB)
	Text JURNAL - FITROTUL ADHA - 17210148.pdf Download (960kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Work From Home, kedisiplinan, beban kerja dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Surabaya Selatan Unit Helpdesk pada masa pandemi Covid-19. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan metode pendekatan kuantitatif yang diolah menggunakan SPSS . Penelitian ini menggunakan metode sample yaitu teknik sampling jenuh dengan 38 responden. Hasil penelitian menunjukkan Dari hasil analisis data ditemukan Work From Home memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dilihat dari besarnya nilai t-hitung 4,101 > t-tabel = 2,024 dengan tingkat sig. 0, 000 < 0,05. Variabel Kedisiplinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan ditunjukkan dari besarnya nilai t-hitung 2,216 > t-tabel = 2,024 dengan tingkat sig.0,034< 0,05. Pada Variabel Beban Kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan ditunjukkan dari besarnya nilai thitung -0,103 > t-tabel = 2,024 dengan tingkat sig. 0,919 < 0,05. Variabel Efikasi Diri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan ditunjukkan dari besarnya nilai t-hitung 2,763 > t-tabel = 2,024 dengan tingkat signifikansi 0,009 < 0,05. Sehingga dapat diartikan bahwa variabel Work From Home, Kedisiplinan, Beban Kerja, dan Efikasi Diri berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dilihat dari tingkat sig. 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil uji F diperoleh Fhitung = 9,495> F tabel = 2,50. Dan uji dominan diperoleh hasil variabel Work From Home sebesar 33,9% sehingga menjadi variabel yang paling dominan terhadap Kinerja Karyawan PT.Telkom Akses Surabaya Selatan Unit Helpdesk.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, work from home, kedisiplinan, beban kerja dan efikasi
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	24 Feb 2023 03:48
Last Modified:	24 Feb 2023 03:48
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3299

Actions (login required)

View Item