PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN SISTEM REWARD PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ACE HARDWARE INDONESIA

NINGSIH, NOVITA TRI WAHYU (2022) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN SISTEM REWARD PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ACE HARDWARE INDONESIA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - NOVITA TRI WAHYU NINGSIH - 18210523.pdf Download (180kB)
	Text BAB I - NOVITA TRI WAHYU NINGSIH - 18210523.pdf Download (111kB)
	Text JURNAL - NOVITA TRI WAHYU NINGSIH - 18210523.pdf Download (753kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek fundamental dalam tercapainya tujuan perusahaan, oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas untuk meningkatkan daya saing yang kompetitif. Sumber daya manusia yang berkualitas ditandai oleh peningkatan kinerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan adalah pengalaman kerja, pelatihan kerja, dan sistem reward punishment. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT Ace Harware Indonesia, (2) Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT Ace Harware Indonesia, (3) Pengaruh sistem reward punishment terhadap kinerja karyawan PT Ace Harware Indonesia, (4) Pengaruh pengalaman kerja, pelatihan kerja, dan sistem reward punishment secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Ace Harware Indonesia. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan pengambilan sampel berupa simple random sampling kepada 53 responden, serta menggunakan teknik pengumpulan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Ace Hardware Indonesia sebanyak 31,6%, (2) Pelatihan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Ace Hardware Indonesia dengan presentase sebanyak 17,8%, (3) Sistem reward punishment berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Ace Hardware Indonesia dengan presentase sebanyak 17,3%, (4) Pengalaman kerja, pelatihan kerja, dan sistem reward punishment secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Ace Hardware Indonesia sebanyak 33,8%

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pengalaman, Pelatihan, Reward/Punishment
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	24 Feb 2023 03:40
Last Modified:	24 Feb 2023 03:40
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3298

Actions (login required)

View Item