PERAN MOTIVASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMIMAS TIRTAWANA

FARIKHUDIN, MOH IZZA NUR (2022) PERAN MOTIVASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMIMAS TIRTAWANA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - MOH. IZZA NUR FARIKHUDIN - 18210208.pdf Download (150kB)
	Text BAB I - MOH IZZA NUR FARIKHUDIN - 18210208.pdf Download (973kB)
	Text JURNAL - MOH IZZA NUR FARIKHUDIN - 18210208.pdf Download (681kB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang peran motivasi dalam memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumimas Tirtawana. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bumimas Tirtawana yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang. Metode analisis penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi karyawan, dan Kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja melalui motivasi karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	23 Feb 2023 04:39
Last Modified:	23 Feb 2023 04:39
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3294

Actions (login required)

View Item